При приеме на работу работника необходимо ознакомить с должностной инструкцией до подписания трудового договора. При изменении должностной инструкции в процессе работы, например при переводе на другую должность, при изменении трудовой функции, ознакомьте работника с должностной инструкцией до подписания соглашения.May 28, 2021
Как правило, ознакомление с должностной инструкцией происходит при приеме на работу, но иногда, если, к примеру, должностная инструкция претерпела большие изменения или ранее на предприятии как внутренний нормативный документ вовсе не использовалась, знакомство с ней может происходить в процессе текущей работы.
Иногда ознакомление сотрудников с должностными инструкциями происходит на основании акта ознакомления должностной инструкцией. На практике к этому приходится прибегать, когда подчиненный по тем или иным причинам намеренно увиливает от знакомства со своей новой инструкцией либо изменениями в ней.
Разрабатывать должностную инструкцию может руководитель организации, кадровая служба, юристы или вообще сам работник. Бывает, руководитель либо сам берет типовые требования для должностной инструкции, либо поручает работу юристам или кадровикам.
Соответственно, работник знакомится с должностными обязанностями под роспись непосредственно в самом трудовом договоре либо должностной инструкции. Записи об ознакомлении с должностными обязанностями в заявлении о приеме на работу недостаточно.
Следовательно, ознакомление вновь принятого сотрудника с должностной инструкцией, утвержденной работодателем уже после приема его на работу, ...
Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией
Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией
Порядок ознакомления работника с должностной инструкцией и подчиненность ... профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны ...
Порядок ознакомления с должностной инструкцией. ... Когда работник должен расписываться в должностной инструкции и предлагаемых ...
Ситуация. При ознакомлении с должностной инструкцией работника ... Должен ли быть лист ознакомления с должностной инструкцией с датой и подписью на 2015 г.
Также не регламентирован срок, в течение которого работник должен ознакомиться с ней работника. Полагаем, что это должно быть осуществлено в ...
Ведь трудовая функция работника должна быть раскрыты в его ... С должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под роспись при ...
Если работник отказывается подписать новую должностную инструкцию (не ... работника с таким актом, а если он отказывается от ознакомления, ...